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Je propose plusieurs services:

  • RĂ©daction web,
  • Fiches produits,
  • Reviews, guides d’achats et fiches produits,
  • Articles thĂ©matiques instructifs / pĂ©dagogiques,
  •  Articles sponsorisĂ©s acceptĂ©s, sur toute thĂ©matiques, Ă  Ă©tudier ensemble (statut lĂ©gal entreprise : portage salarial)
  • Annonces de promotions, codes promotionnels, Ă©vĂšnements


Des références?

Je travaille en partenariat avec les marques suivantes:

  • Lelo,
  • Picobong,
  • Tenga,
  • Satisfyer,
  • Womanizer,
  • Goliate,
  • Zumio,
  • We Vibe,
  • 


Nous travaillons en partenariat avec les revendeurs suivants:

  • espaceplaisir
  • Godenight,
  • Rue des Plaisirs,
  • Passage du DĂ©sir,
  • 


Tu souhaites collaborer avec nous? Utilise le formulaire de contact suivant, et Solange Ă©tudiera ta demande et te transmettra sa rĂ©ponse dans les plus brefs dĂ©lais! Je peux Ă©galement t’envoyer mon mĂ©dia kit sur demande.

    Tu es une personne et tu veux que Educafion porte ta voix?

    Tu as envie d’Ă©crire sur un sujet sexo? De partager une expĂ©rience, un tĂ©moignage, un vĂ©cu? De donner une impression sur un sextoy que nous n’avons pas? Le guest-blogging peut ĂȘtre la solution!

    Si tu as envie d’Ă©crire un article mais que tu n’as pas de blog, tu peux me soumettre ton texte, que je publierai sous ton nom ou pseudonyme que tu me donneras. Chaque Ă©crit que tu publies ici t’appartient, je ne m’en attribuerai jamais la paternitĂ©. Avant toute chose, je te conseille de regarder la superbe infographie crĂ©Ă©e par Monsieur X avant de me soumettre ta participation.

    Tu peux parler de tous les sujets, du moment que cela coĂŻncide un minimum avec le contenu de educafion.com, et qu’il respecte les rĂšgles Ă©noncĂ©es ci-dessus. Toute participation reste du volontariat, et aucune ne sera rĂ©munĂ©rĂ©e. Je me rĂ©serve le droit de refuser ta publication si elle va Ă  l’encontre des rĂšgles sus-mentionnĂ©es ou de la corriger si il y a des fautes de grammaire ou d’orthographe.

    Avant de nous envoyer tout projet, Ă©cris-moi sur ce formulaire de contact et explique moi de quoi tu veux parler, et ensuite tu pourras m’envoyer ton texte au format .doc ou .pages. Les images doivent ĂȘtre libres de droit ou ĂȘtre tiennes, et sourcĂ©es dans tous les cas. Sinon, elles seront refusĂ©es.

    Les pré-requis:

    • Avoir une orthographe et une grammaire correctes, dans la mesure du possible. Les articles envoyĂ©s seront corrigĂ©s par Solange avant publication. En cas de trouble dys, ou de difficultĂ©s, pas de panique: je ne te jugerai pas. L’essentiel est que ton texte soit comprĂ©hensible, et je te contacterai si j’ai besoin de prĂ©cisions afin de te permettre d’exprimer ton idĂ©e.
    • Nous ne rĂ©munĂ©rons aucun article publiĂ©.
    • Vous pouvez ĂȘtre une personne, ou bien une marque.
    • Les articles sont susceptibles d’ĂȘtre lĂ©gĂšrement adaptĂ©s pour coller aux critĂšres SEO, et vous faire gagner en visibilitĂ©. Dans tous les cas, aucun ne sera dĂ©naturĂ©. C’est le principe du guest-blogging: vous faire gagner en visibilitĂ© grĂące Ă  nos visiteurs qui sont de plus en plus nombreux.
    • La publication envoyĂ©e doit correspondre Ă  educafion.com : pas de vulgaritĂ©, pas de pornographie, ĂȘtre respectueux et bienveillant.
    • Pas de plagiat acceptĂ©, je me permettrai de contrĂŽler que ta contribution soit originale et non copiĂ©e sur quelqu’un d’autre (parce que oui, ça arrive).
    • Les images doivent ĂȘtre de bonne qualitĂ©, t’appartenir, ou bien crĂ©diter la personne Ă  qui appartient l’image.

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      Suite Ă  de nombreux mails reçus concernant des demandes d’emploi, je n’ai pas pour vocation et comme possibilitĂ© de crĂ©er des emplois. Je ne recrute personne.

      Educafion.com n’est pas une entreprise mais un blog, et ce qui touche Ă  la monĂ©tisation est gĂ©rĂ© par Solange CramĂ© en tant que salariĂ©e d’une sociĂ©tĂ© de portage, d’oĂč la possibilitĂ© d’utiliser des liens affiliĂ©s ou de faire des publications sponsorisĂ©es avec des entreprises.

      Donc merci de ne plus m’envoyer vos CV, aucun recrutement n’est possible.

      Cf la page mentions légales du site en bas de page.

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